一直以来，管道二公司始终重视对技能人才的培养，为员工发挥才能、展现自我搭建平台，也为施工能力的提高提供有力保障。除了艰苦的一线施工，在基地后方，同样有很多人在岗位上辛勤付出，肩负起自己的责任和使命，将“国家红队”品牌擦得愈发闪亮。

　　他们是管道系统的技能培训人员，他们在管道建设的大后方用自己的方式支撑着国家能源大动脉的建设事业。他们每个人的身上都有着管道的烙印，他们每个人的心里都装着二公司的培训事业。每一块沉甸甸的奖牌背后都凝聚着他们的艰苦付出。

　　2017年3月，为迎战集团公司电焊工技能大赛，管道局决定在5月份进行全局电焊工技能比武，只剩下不到两个月的时间，这突如其来的消息一下就激起了培训中心全体人员的干劲。怀着对培训事业的热爱和“服务于人才培养”的理念，在公司人事部指导及各部门的支持下，二公司备战工作正式启动。

　　培训中心首先投入到挑人工作中。经过多轮筛选，拟定了24名优秀选手。虽然当时在家的电焊工不少，但技术优秀的电焊工却大都分布在施工一线。为了让他们抓住这次打磨历练、展现自我和提升自身综合素质的机会，电焊工出身的培训中心主任王强心里打定了主意——“厚着脸皮”去各单位要人。

　　他每天拿着筛选出来的名单，揣着水杯，直接登门拜访。经理在家就找经理，书记在家就找书记，这家单位负责人不在，他就去那家，反正是哪家有人就到哪家做工作。有一次，王强被拒绝了，回来后，他左思右想，这次比赛规模大，能趁机为公司培养一批优秀电焊工实在太难得了，于是他果断决定厚着脸皮再去要。

　　看着二次登门的王强，分公司负责人也很无奈，“兄弟，咱们是要培养人，但现在一线确实吃紧，这一人抵仨，真撤不了啊。”

　　集训正式开始了，没想到首先面临的问题就是时间，考件评判的时间。20名选手，每人每天完成2组焊接任务，就是120个件，每天仅考件评判这一项工作就得20个小时，那教学时间怎么保障？而且在培训初期，选手们虽然按照教练要求把评分规则背得滚瓜烂熟，但是考件分数并不理想，怎么办？创新教学形式势在必行。

　　于是培训中心组织了以“教学创新”为主题的头脑风暴，可长达4个小时的争论，却没有任何收获。无奈，他们只好当晚继续二次会议，这一次他们不约而同地跳出了改进教学方式的思路，把矛盾的焦点集中在了考件评判上，碰出了“考件互评”的火花。所谓“考件互评”，就是参赛选手学习评价考件，逐步达到独立评判的教学目标，实现解放教练，保障教学时间，同时也能让选手在评判过程中，活用评分标准，掌握竞赛得分点。“考件互评”一下就解决了两个难题。但由于首次尝试这个新方法，有教练提出了质疑，“这个方法要培养起来，至少需要十余天，而且还要求选手有相当的理论水平，开弓没有回头箭，如果这个方法不行，怎么解决？”

　　会场异常安静，面对如此规模的竞赛，选手多、焊接工艺种类多，时间紧、任务重，教练们深知这是一场硬仗。“那要不要先进行一场理论测试，对选手的理论知识进行一次全面摸底。”一名教练的建议打破了会场的沉默，教练们都不约而同地点了点头。

　　于是教练们连夜开始理论考试准备工作，分工出卷、组卷，第二天顺利完成了集训入场理论摸底工作，成绩还算过得去，“考件互评”的方法也终于得到了教练们的一致同意。

　　在后来的集训过程中，选手们的成绩印证了这次头脑风暴决策的正确性，更为后来的各类比赛集训积累了宝贵的实战经验。

　　集训已接近尾声，还有半个月就要开始比赛了，此时，教练团队不但要合理安排教学内容，更需要适时关注选手的心理变化，为他们调整压力。

　　这样规模的比赛对于电焊工们来说确实是难得的机会，所以选手们压力很大，在训练后期出现了这样那样的问题。但无论是谁掉队，教练们都会想方设法拉着往前跑，一个都不能“落”，是此次比赛集训的原则。

　　车间里，教练们扎堆讨论着一名选手的考件成绩。其成绩一向比较稳定，可最近一周却忽高忽低，为避免这名选手产生焦虑情绪，教练们先向这名选手隐瞒了成绩，然后又从原本就不富裕的人手中抽调人员，进行“1对1”辅导。经过了解，教练排除了选手的思想包袱因素。为找出这名选手实操存在的问题，教练全程寸步不离，一一排查他焊接操作中的蹲姿、手法问题，并冒着刺眼弧光近距离观察，终于发现他在盖面焊时出现问题。原来这名选手为了追求焊道外观不咬边，导致了外观成型不好，影响了外观得分。于是，教练紧扣评分标准，把焊道外观高低、咬边、直线度等细节进行了详细讲解。在教练的指导下，这名选手终于突破了焊接瓶颈，可教练的眼睛因为长时间弧光刺激红肿、流泪了好几天。后来，这名选手在集团公司焊工大赛上摘得金牌，他第一时间给教练打来报喜电话，“师傅，我们赢了，金牌，金牌，谢谢您！”这一刻，教练的眼睛湿润了，他比自己拿金牌时还要激动……

　　成功总是偏爱努力付出的人，局焊接大赛中，二公司理论成绩全局第一，技能成绩斩获长输管道工程组和地面与炼化工程组两个组别的金牌；集团公司大赛中，二公司7名选手参赛囊获6金8银1铜的成绩，教练团队荣获集团公司金牌教练组，为此次焊接技能大赛画上了一个圆满的句号。盖面焊凯时登陆首页燃油澄清舱中频放大器曲折滤波器